Örgütsel psikoloji kitap özeti kısa içerik
Sayfa sayısı : 5Kaynakçası : Yok
Doküman türü : Microsoft Word
Örgütsel Psikoloji; “ÖNCE İNSAN” yaklaşımıyla kaleme alınmıştır. Bu yapıtta, ruhsal yorgunluğa ve yalnızlığa itilen çalışan insanı kazanma ve etkin çalıştırma konusunda gerçekleştirilen kurumsal çalışmalar ve araştırmalar ayrıntılı olarak ele alınmakta ve insanın örgütle bütünleşerek daha etkin, üretken ve aynı zamanda daha mutlu olması için işletme yöneticiliklerine düşen görev ve sorumluluklar incelenmektedir. Çalışanlarla yöneticileri karşı karşıya değil, aynı çatı altında yan yana verimli ve mutlu olmanın yolları aranmakta ve her iki amaca ulaşmanın teknikleri sunulmaktadır. Bu doğrultuda, örgütsel psikolojinin tanımı, gelişim süreci ve diğer bilim dallarıyla ilişkileri öncelikle incelenmekte, örgüt kültürü, daha sonra iletişim, grup dinamiği, motivasyon, yönetime katılma, stresle başa çıkma teknikleri, zaman planlaması, değişim yönetimi ve liderlik konuları on bölümde ele alınmaktadır. 1. ÖRGÜTSEL PSİKOLOJİNİN TANIMI, YAKIN KAVRAMLARLA İLİŞKİLERİ VE KURUMSAL GELİŞİMİ : Örgütsel psikoloji, işletme yöneticilerinden iş görenlere kadar çalışan tüm insan ve grupların ilişki ve davranışlarını bütün boyutlarıyla inceleyen bir disiplindir. Ayrıca yöneticilerin bu yönde oluşan sorumluluklarını analiz ederek, etkili çözümler ve yöntemler getiren bir bilim dalı da olduğu söylenebilir. Davranış bilimleri içinde örgütsel psikolojinin kökenini oluşturan psikoloji, sosyoloji, sosyal psikoloji gibi ilim dalları kısaca değinilerek endüstriyel davranışlarla ilişkisi ve örgütsel psikoloji konusunun yönetim bilimleri içindeki yerini ve bilim dallarıyla ilişkisinden bahsedilmiştir.
[Kitap özeti indir]
sağlık