iş hayatında liderlik ve strateji kitap özeti kısa içerik
Sayfa sayısı : 8Kaynakçası : Yok
Doküman türü : Microsoft Word
KİTABIN YAZARI Mustafa Özel YAYINEVİ VE ADRESİ Datateknik Bilgisayar Sist.Tic.ve San.A.Ş. Mecidiyeköy İş Merkezi Şehit Ahmet Sk.No:4 Kat:14 80310 Mecidiyeköy / İstanbul BASIM TARİHİ 1.Basım , Ocak 1998 KİTABIN YAYIM MAKSADI Ülkemiz Kaynaklarını Kullanmakta Olan Tüm Yöneticilere ‘İyi’ Ve ‘Etkili’ Olan Yönetim Anlayışları Konusunda Yardımcı Olmak Maksadıyla. KİTABIN ÖZETİ : Nazım ÖZDEMİR, kitabı tanıtan yazısında öncelikle; liderliğin doğal bir yetenek mi? sonradan öğrenilebilir mi? vizyoner olmak ne demektir? Honda, Daewoo, Matsushita tipi liderliğin ilkeleri nelerdir? Sorularına cevap aramaktadır. Ayrıca hedef, amaç, misyon, strateji ve taktik gibi kavramlar hakkında bilgi vererek kalite hakkında da başta Dr.Deming olmak üzere büyük kalite ustalarının öğütleri ışığında rekabetçi üstünlüğün şartlarını irdelemektedir. Kitap kırk kısımdan oluşmuştur. 1 NCİ KISIM : İŞ HAYATINDA LİDERLİK Bu kısımda liderlik için tüm örgütlerdeki güç ve nufüs kullanımı ile ilgili yedi faktörden bahsedilmektedir. Bu faktörlerden en önemli rolün lider rolü olduğu ve lider olma şartının liderlik şartını taşıması gerektiği vurgulanmıştır. 2 NCİ KISIM : LİDERİN NİTELİKLERİ Bu kısımda yazar Thomas CRONIN’e göre liderde olması gereken niteliklerin; özbilgi ve özgüven, vizyon, zeka, bilgi ve muhakemetahammül enerjisi, maneviyat kurma, ittifak kurma, risk alma, girişimcilik, iletişim kurma, mahiyeti koruma, ikna etme yeteneği, cesaret, dürüstlük, fikir namusu, hedeflere ulaşma yolunda konsantre olma kabiliyeti, mizah duygusu, esneklik olduğunu, ancak hepsinden önemlisinin özgüven olduğunu belirtmiştir.
[Kitap özeti indir]
sağlık