Uyumlu şirket kitap özeti kısa içerik
Sayfa sayısı : 5Kaynakçası : Yok
Doküman türü : Microsoft Word
Yazarı: Alvin TOFFLER Yayınevi: İlgi Yayıncılık Yazar Hakkında: Alvin Toffler 4 Ekim 1928’de Polonya göçmeni bir ailenin çocuğu olarak Brooklyn’de doğdu. New York Üniversitesinde okudu. 1949’da mezun oldu. Bundan sonra bir otomobil fabrikasında presçi ve boyacı, sonra da bir çelik fabrikasında kaynakçı olarak çalıştı. Bu arada yazdığı şiir ve öyküleri yayıncılar tarafından geri çevriliyordu. Ünlü FORTUNE dergisine katıldığı 1959 yılına kadar çeşitli gazetelerde makale yazdı. 1961’de IBM için bir rapor hazırladı. Ayrıca Toffler Cornell Üniversitesi fahri profesörü ve sosyal araştırma okulunun öğretim üyesidir. Kitap, yazarın ATT (American Telephone and Telegraph Company) firmasının hazırladığı bir raporu anlatıyor. Kitap 11 bölümden oluşuyor. Her bölümün başında yazar sonradan yazdığı yorumları sıralıyor. Sonra ise rapordan ilgili kısımlar sıralanıyor. Bu 1970 yılında hazırlanmıştır. Ama rapor o zamanın stratejisiyle tamamen zıt olduğu için rafa kaldırıldı Sonra dünyanın en büyük özel şirketi olan ATT değişim sürecinde bu rapordan faydalandı. 1984 yılında bu rapor kitap haline getirildi. GİRİŞ: DİNAZOR ŞİRKETLER MÜZESİ: Kitabın konusu, amaçlarını yeniden belirlemek ve kendilerini yeniden düzenlemek ihtiyacıyla karşılaşan şirketlerdir. İş dünyasında şirketlerin bazıları daha şimdiden kurtarılamama tehlikesiyle karşı karşıya bulunuyor. Bunlara dinazorlaşmış şirketler deniyor. Uyum kabiliyeti olmayan bu şirketlerin pekçoğu yüzyılın sonuna kadar kaybolup gideceklerdir. Şirketlerin çoğu 1955-1970 yılları arasında kesintisiz ve düzenli bir büyüme gösterdi. Fakat bu zamandan sonra olaylar alışılan ve tahmin edilen bir şekilde değil, giderek sürprizlrle dolu ve alışılmadık bir tarzda gelişti. İşte bu durumda şirketlerin bu değişime uyum sağlaması sorunu ortaya çıktı. Yöneticilerin şirketlerini bu değişimlere uydurabilmeleri için alışılmamış yöntemler kullanmalarını zorunlu kıldı. Nasıl sanayi devrimi, feodal toplum kurumlarını tehdit edip sonunda değiştirdi ise yazarın “süper sanayi” diye adlandırdığı bu yeni dönem günümüzün temel kurumlarını tehdit etmektedir. Hiçbir şey dünkü başarıların sarhoşluğundan daha tehlikeli olamaz. Bugün en büyük endüstri kuruluşlarında her iki yılda bir büyük organizasyon değişikliklerine gidiliyor.
[Kitap özeti indir]
sağlık